COLEGION NACIONAL DE EDUCACION PROFESIONAL TECNICA (1979 – 1982)

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HISTORIA

Uno de los objetivos principales del régimen actual, en materia educativa, ha sido el de vincular de manera estrecha y eficiente el sector de educación con los planes de desarrollo que promueven el gobierno federal, así como el aparato productivo y privado del país, de manera que se pueda dar respuesta a los requerimientos de recursos humanos calificados que plantea nuestro desarrollo en todas sus áreas y ni vales.

Para lograr este propósito, se hizo necesario realizar un esfuerzo adicional para ampliar y fortalecer la infraestructura educativa; especialmente en lo relativo al subsistema de educación tecnológica, ya que es en este aspecto donde mayores carencias se tienen de recursos humanos calificados y donde la demanda es cada vez más grande

En este contexto, precisamente, donde tiene lugar el surgimiento del COLEGIO NACIONAL de EDUCACION PROFECIONAL TECNICA, el cual fue creado mediante decreto presidencial publicado el 29 de diciembre de 1978, en el diario oficial de la federación, con el carácter de organismo público descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propios

Las actividades académicas del colegio se iniciaron en septiembre de 1997, con el establecimiento de 10 centros educativos. Cifra que se llevó a 161 en septiembre de 1982.

valores conalep

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Respeto a la persona

Consideramos a cada una de las personas como individuos dignos de atención, con intereses más allá de lo estrictamente profesional o laboral.

Compromiso con la sociedad

Reconocemos a la sociedad como la beneficiaria de nuestro trabajo, considerando la importancia de su participación en la determinación de nuestro rumbo. Para ello debemos atender las necesidades específicas de cada región, aprovechando las ventajas y compensando las desventajas en cada una de ellas.

Responsabilidad

Cada uno de nosotros debe responsabilizarse del resultado de su trabajo y tomar sus propias decisiones dentro del ámbito de su competencia.

Comunicación

Fomentamos la fluidez de comunicación institucional, lo que implica claridad en la transmisión de ideas y de información, así como una actitud responsable por parte del receptor.

Cooperación

El todo es más que las suma de las partes, por lo que impulsamos el trabajo en equipo, respetando las diferencias, complementando esfuerzos y construyendo aportaciones de los demás.

Mentalidad positiva

Tenemos la disposición para enfrentar retos con una visión de éxito, considerando que siempre habrá una solución para cada problema y evitando la inmovilidad ante la magnitud de la tarea a emprender.

Calidad

Hacemos las cosas bien desde la primera vez, teniendo en mente a la persona o área que hará uso de nuestros productos o servicios, considerando lo que necesita y cuándo lo necesita.

Misión y Visión del CONALEP

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Formar profesionales técnicos, presta servicios tecnológicos, de capacitación para y el trabajo así como evaluación y certificación de competencias laborales, atraves de un modelo educativo pertinente, equitativo, flexible y de calidad sustentando en labores y vinculando con el mundo ocupacional para el desarrollo del País.

El sistema conalep es una institución de vanguardia en educación tecnológica capacitación laboral y servicios tecnológicos con prestigio nacional e internacional que permiten el desarrollo sustentarle y una mejor calidad de vida para los mexicanos. Nuestro modelo académico es flexible y de cálida con enfoque de educación basadas en normas de competencias: forma parte de una sólida cadena de educación tecnológica en el país, articulando con los otros niveles educativos, lo que permite el transito vertical y horizontal entre las diferentes normas educativas. Somos una institución que cuenta con una estructura recta para formar, coordinar y evaluar el desempeño del sistema federal izado y que, en corresponsabilidad entre los tres niveles del gobierno, a consolidado la gestión con los colegios estatales. Aseguramos la calidad de los servicios con la acreditación y la certificación a estándares nacionales s e internacionales de nuestros planes y programas de estudio, de nuestros procesos de circulación social y de gestión, así como la certificación de competencias profesionales del personal.

¿PORQUE SURGE EL CONALEP?

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Los programas generales de desarrollo socio económico, formulado y promovido por el gobierno de la república, contemplando entre sus objetivos prioritarios el aumento de la oferta de bienes y servicios social y nacionalmente necesarios, así como el incremento de la productividad.

Hace varios lustros México inicio un solo proceso de desarrollo económico, basado en el aprovechamiento de sus propios recursos y con apoyo exterior en materias financieras, derivado de su firme posición internacional.

Las actuales circunstancias nacionales en materia de energéticos, han abierto importantes expectativas que hacen proveer una acelerada expansión de la inversión, con importantes consecuencias en el ámbito laboral.

Dentro de este contexto y dada la imitación de los recursos disponibles, fue indispensable que el gobierno federal definiera una estrategia acorde con las urgencias observadas. De esta manera, los campos de máxima atención quedaron inscritos en la producción de alimentos y energéticos, siguiendo en importancia la industria minera, la siderúrgica, la metalmecánica y la de bienes de capital.

Esto no significa que tales propiedades excluyan a otros sectores de la producción de bienes o prestación de servicios, que es tan considerados bajo otra escala, según las disponibilidades existentes, que dependen a su vez y, en gran medida, del apoyo que pueda dar el sector económicamente activo.

Dentro de las propiedades y estrategias establecidas, es del mayor interés que en los procesos de producción impere una óptima productividad, ya que de otra manera la ineficiencia y el desperdicio, serán sus consecuencias. En tal sentido, la preparación calificada del personal, es un elemento decisivo para lograr la productividad deseada. Este propósito sirve paralelamente al control del proceso inflacionario, asi como el incremento de los ingresos reales de los trabajadores. Es conveniente  tener presente que la productividad repercute en términos directos en beneficio del proceso económico.

Dentro del contexto nacional, la creación de nuevas plazas de trabajo es consecuencia directa y necesaria de un proceso de desarrollo. Esto representa no solo una meta humana y social mente deseable, si no irrenunciable dentro de los objetivos que imponen la presente civilización.

COMO NACE EL CONALEP SANTA FE

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El establecimiento de un plantel conalep parece ser algo muy sencillo si tomamos en cuenta que el colegio nacional de educación profesional técnica es un organismo público descentralizado del gobierno federal, como patrimonio y personalidad jurídica.

Pero no es así. El establecimiento de uno solo de los planteles es el resultado del trabajo sistematizado de cientos de personas cuya única preocupación es contribuir a la preparación de personal profesional calificado.

Para la edificación de un plantel hay 2 pasos primordiales:

Uno. El sistema productivo nacional recurre al conalep solicitando el establecimiento, en algún lugar determinado, de un plantel que satisfaga, tanto los requerimientos del sector productivo como las necesidades de la región; el otro paso se da por iniciativa del propio conalep que, basándose en un estudio y tomando en cuenta la opinión de los diferentes sectores productivos determinen las necesidades reales de profesionales técnicos en una área específica.

Cada paso que se realice, será como un escalón que llevara hasta la cima.

 Hoy en dia asi se ve el CONALEP SANTA FE y esta renovado es nuevoy trabaja bien

 Y asi se ve la escuela con alumnos de CONALEP que se estan formando en profecionales tecnicos

LOGROS DE CONALEP

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Al principio de su existencia, la unidad encuentra multiples problemas, mismos que tienen que superar para poder cumplir con sus objetivos.

El primer tropiezo fue la falta presupuesto, y hasta agosto de 1980 desarrolla plenamente su programa de trabajo.

La unidad de organización y métodos ha logrado elaborar y actualizar los siguientes manuales: organización de niveles operativos en la administración central; de puestos de la administración central; de procedimientos; de organización de planteles y el directorio conalep

 También a elaborado los siguientes procedimientos de información: sistema de control de recursos humanos; sistema de control de inventarios; seguimiento del crédito del banco mundial y sistema de control escolar.

 

PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO

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La comisión de planes y programas de estudio se crea en el mes de junio de 1982 a partir de la restauración del conalep. Anterior mente las funciones que hoy realiza, las ejecutaba bajo la supervisión de la dirección del planeación, pero a raíz de la consolidación se integran como órgano asesor de la dirección general denominándose y como comisión de perfiles, planes y programas de estudio.

Para el cumplimiento de su finalidad la comisión tiene asignadas funciones.

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